Ильдар записался ко мне на консультацию, основательно подготовившись. Это выяснилось, когда он сказал:

- Я уже несколько лет осознаю, что живу в женских энергиях. Но мне приходится проявлять мужские… В семье и в бизнесе… Как жить? Как жить?
И вопрос на консультацию:

- Чем мне заниматься, чтобы зарабатывать деньги?

Ну и вопрос! Как раз на эниостильное понимание.  Включаю психофилософию…

Какая энергия эниостиля позволяет зарабатывать деньги?

Вдумайтесь – за что люди платят деньги? За гарантированный результат решения своей проблемы или реализацию своего желания. Верно ведь?

Выходит, только технологичный север плюс создаёт процесс, который из раза в раз повторяет одни и те же действия. И именно поэтому получается один и тот же результат.

На самом деле, всё не так просто. Технология технологией, но результат этой технологии должен быть полезен. Иначе зачем за него платить?

Приведу примеры денежной реализации плюсового севера.

Во-первых, человек с плюсовым севером реализует себя как профессионал самой высокой квалификации. Это может быть автослесарь, умеющий починить любую марку автомобиля, так и тренер по бильярду, у которого каждый день тренировки с утра до вечера.

Во-вторых, любой бизнес (а это как раз оказание помощи людям за деньги) имеет технологический процесс, который производит товар или услугу. И вы знаете, что стоимость товара или услуги напрямую зависят от их сложности и качества.

С точки зрения психофилософии эниостиля Север – это метафора, описывающая материальный мир. Значит, труд плюсового севера должен быть точно измерен, определена ценность результата в денежном отношении.

У Ильдара плюсовой север в четвёртом нижнем модуле матрицы типа. Этот модуль называется «Проблемы и самооценка». 

Вот матрица Ильдара:

И как ему зарабатывать на жизнь?

Нужно понять, что эниостиль возник в советское время, когда были октябрята, пионеры и комсомольцы. Страна всех старалась сделать строителями коммунизма. И эниостиль сделал великое открытие, поняв, что люди разные. Тогда и возникла идея типов, идея индивидуализации для счастливой и «здоровой» жизни.

После перестройки мы потеряли советскую направленность идеологии, и люди самостоятельно разбежались по «сторонам света». Когда мы в 1997 году рассказали на собрании в школе, что дети разные, к нам на консультацию пришла учительница первого класса. В этот класс пошел наш младший сын Костя.
Она задала нам вопрос:

- Не пойму, почему всегда справлялась с учениками первого класса, а в этом наборе – не могу справиться. Может, потому что все дети стали разными, как вы говорили на собрании?

И показала нам фотографии детей своего класса. Мы увидели детей с западной энергией – они боролись за последнюю парту. Мы посоветовали сделать каждого из них главным в каком-нибудь процессе (дежурстве, походе в столовую). Южная девочка лучше писала контрольные, когда учительница подходила к ней и одобрительно гладила по спине. А наш аудиальный Костя смотрел в окно и этим раздражал учительницу. Но так он лучше на слух воспринимал урок, и хорошо отвечал на вопросы. С восточными учениками отдельная тема – мы создали целую программу для родителей (купите за 300 рублей запись вебинара «Двоечник»)

К слову сказать, во время наших консультаций мы обнаружили людей, которые в течение своей жизни на высоком уровне реализовали все энергетические аспекты эниостиля, Так мы создали вместо 55-го типа 77-ой тип. Статья от этом есть на нашем сайте


Выходит, у Ильдара по крайней мере два пути для заработка. 

Первый – развивать свой системный интеллект, чтобы уметь отличать доходную плюс северную технологию от убыточной. Это развитие своего северного мышления. 

Скажете – это сложно, если север в болевой функции. 

Докажу, что это можно делать. Вы занимались целеполаганием? Ильдар – занимался. Все, кто занимался, знают, что цели оцениваются по системе SMART. Цель должна быть конкретной, достижимой. А как в жизни? Ставлю цель купить квартиру за 20 миллионов – конкретно! Но достижимо? Не факт….

Опишите часть своей жизни в виде системы – элементы, их функции и взаимодействие. Определите результирующие показатели работы этой системы. Тогда цель – улучшить любой показатель, например, на 10%. Значит, нужно найти конкретные элементы, которые влияют на этот показатель. Получается конкретная и достижимая цель по развитию системы.

Уделяйте этому процессу один час в день – это несложно. Согласны?  Ильдар – согласился.

А второй – искать профессионалов и обменивать свои восточные идеи и эмоциональное богатство на плюс северную доходную энергию профессионала.

Оба пути – имеют право на реализацию. И требуют идти, уметь шагать, правильно выбирать инструменты и методы движения.